+49 170.5475261
Germania
Continuarea sigură a plăților salariale în caz de boală!
Cu asigurarea de diurnă medicală beneficiați de asigurare 100% în cazul nerealizării salariului din motive medicale. Cu diurna medicală acordată de noi, dumneavoastră, în calitate de angajat sau de lucrător independent, sunteți asigurat de noi împotriva pierderilor financiare. Dacă după o perioadă de incapacitate de muncă de șase săptămâni, angajatorul nu mai plătește salariul, iar dumneavoastră beneficiați de indemnizație de asigurări sociale de sănătate, noi completăm diferența prin asigurarea de diurnă medicală, asigurând astfel existența dumneavoastră în cazul nerealizării veniturilor - atât timp cât este nevoie.
Angajați
Pentru angajați există o perioadă de grație de 42 de zile, deoarece în această perioadă este garantată continuarea plăților salariale. Prestația începe în a 43 a zi, adică după șase săptămâni.
Alegeți prestațiile oferite de asigurarea dumneavoastră de diurnă medicală, de ex.:
pe durata unui tratament cu internare în caz de accident sau de îmbolnăvire acută în timpul unei șederi temporare într o țară din Europa. Pentru țările din afara Europei pot fi încheiate acorduri speciale.
Diferența dintre diurnă medicală și indemnizație de asigurări sociale de sănătate
Două sintagme pot fi confundate ușor: indemnizație de asigurări sociale de sănătate și diurnă medicală. Indemnizația de asigurări sociale de sănătate este plătită de casa de asigurări sociale de sănătate, iar diurna medicală este plătită de un asigurător privat. Numai persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pot beneficia de indemnizația de asigurări sociale de sănătate. Persoanele asigurate integral în sistem privat nu beneficiază de indemnizație de asigurări sociale de sănătate, motiv pentru care necesită neapărat o diurnă medicală suficientă.
De asemenea, diurna medicală poate fi confundată ușor cu diurna de spitalizare care poate fi încasată ca prestație suplimentară în cazul internării în spital. Spre diferență față de diurna medicală, asigurarea de diurnă de spitalizare este inutilă.
Pentru a beneficia de diurna medicală, aveți nevoie de un certificat de la medicul dumneavoastră prin care se atestă incapacitatea de muncă a dumneavoastră în perioada respectivă. Acest certificat va fi depus la asigurătorul dumneavoastră.
Cine are nevoie de o asigurare de diurnă medicală și începând cu ce moment?
Indemnizația de asigurări sociale de sănătate în sistemul public?
Sfat: Cu acest calculator de indemnizație de asigurări sociale de sănătate puteți să calculați la ce indemnizație de asigurări sociale de sănătate aveți dreptul la acest moment în sistemul asigurărilor sociale de sănătate și la ce nivel ar trebui să vă asigurați în mod suplimentar cu o diurnă medicală privată:
La ce nivel ar trebui să fie diurna medicală privată?
Angajați: În mod optim trebuie să fie asigurată diferența dintre indemnizația de asigurări sociale de sănătate și salariul net inițial (baza de calcul constă în media salariilor din ultimele 12 luni). Diferența rezultată o împărțiți la 30, pentru a stabili diurna.
- Primul exemplu are ca ipoteză un venit lunar brut de 2.000 EUR
- În acest caz, venitul lunar net este de 1.570 EUR
- În această situație, există dreptul la suma de doar 1.233 EUR pe lună
- În această categorie de venituri, o scădere a venitului cu 338 EUR înseamnă un deficit fatal
Fără o asigurare suplimentară corespunzătoare este probabil că deja acoperirea costurilor fixe lunare reprezintă o problemă.
Urmează un exemplu pentru calculul venitului net dintr o asigurare de sănătate privată, în diferite situații:
1. Angajați: venit net + contribuție la asigurarea de sănătate privată (inclusiv asigurarea obligatorie de îngrijiri) + contribuție în sistemul public de asigurări sociale (14,96% din venitul brut) : 30 zile calendaristice = bază de calcul pentru diurna medicală.
2. Lucrători independenți: veniturile din activitate în ultimele 12 luni - cheltuieli aferente activității = profit - impozite (dacă nu pot fi furnizate informații despre impozite: cotă fixă de 25% din profit) : 360 zile calendaristice = bază de calcul pentru diurna medicală
3. Liber profesioniști (inclusiv medici, stomatologici și medici veterinari): veniturile din activitate, respectiv ale cabinetului medical, în ultimele 12 luni - cotă fixă de 25% : 360 zile calendaristice = bază de calcul pentru diurna medicală
© 2019 FinanzShop. Toate drepturile rezervate.