FinanzShop

Germania

 

 

Asigurare de sănătate in sistemul public

Sfaturi şiinformaţii practice privind condiţiile de viaţă şi de muncă în Germania Primii paşi pentru o viaţă nouă în Germania Aveţi de gând să lucraţi în Germania, sau poate chiar aveţi deja un contract de muncă?
Atunci următoarele informaţii sunt foarte importante.

 

Ceea ce în ţara dumneavoastră totul părea normal şi simplu, poate funcţiona în Germania după alte reguli. Informaţi-vă cât mai bine posibil şi profitaţi de ofertele de consiliere – majoritatea sunt gratuite pentru dumneavoastră. Ca o primă prezentare vă punem la dispoziţie cele mai importante informaţii referitoare la condiţiile de viaţă şi de muncă în Germania. Pentru dumneavoastră am scos în evidenţă sfaturi generale, puncte de verificat, observaţii şi Servicii Asigurari Germania Friedrich Schiller.

Sosirea în Germania

Ca cetăţean român puteţi intra în Germania fără viză. Aveţi nevoie doar de o carte de identitate sau de un paşaport, precum şi de o adresa rezidenţială
în Germania. Odată ajunşi în Germania, înregistraţi vă imediat la Evidenţa populaţiei unde aveţi locul de reşedinţă.
Acolo veţi solicita un număr de identificare fiscală de care veţi avea nevoie pentru a munci în Germania.
Serviciul de Evidenţă a populaţiei se află de obicei în primării sau Administraţia publică din clocalitatea de reşedinţă.

Puncte de verificat
1. Găsiţi o locuinţă
2. Înregistraţi-vă la evidenţa populaţiei
3. Deschideţi cont bancar
4. Căutaţi un loc de muncă cu contract de muncă
5. Încheiaţi o asigurare de răspundere civilă
6. Încheiaţi o asigurare pentru maşina dumneavoastră

Locuinţa
Locuinţe găsiţi în ziarele locale, prin intermediul internetului sau cu ajutorul unui agent imobiliar.Agenţii imobiliari percep o taxă de intermediere pentru locuinţe sau case. Odată ce aţi găsit o locuinţă, se va încheia un contract de închiriere cu proprietarul. Acesta va stabili suma chiriei, suma cheltuielilor aferente (încălzire, taxă deşeuri, apă-canal, cablu TV), suma garanţiei, durata contractului, preavizul şi obligaţiile/taxele de renovare. Apropo: În Germania se separă deşeurile. Sunt containere separate pentru hârtie, deşeuri organice şi deşeuri nereciclabile. Pentru sticlă şi conserve sunt puncte de colectare speciale. Sosirea în ţară
Ca cetăţean român puteţi intra în Germania fără viză. Aveţi nevoie doar de o carte de identitate sau de un paşaport, precum şi de o adresa rezidenţială în Germania. Odată ajunşi în Germania, înregistraţi- vă imediat la Evidenţa populaţiei unde aveţi locul de reşedinţă. Acolo veţi solicita un număr de identificare fiscală de care veţi avea nevoie pentru a munci în Germania. Serviciul de Evidenţă a populaţiei se află de obicei în primării sau Administraţia publică din clocalitatea de reşedinţă. Bănci şi asigurări
În Germania aveţi nevoie în primul rând de un cont bancar. Acest lucru îl puteţi face la orice instituţie financiară, la alegerea dumneavoastră. Pentru a vă deschide cont bancar aveţi nevoie de cartea de identitate sau de un paşaport. Pentru unele domenii din viaţa dumneavoastră este necesară o asigurare privată. Informaţi-vă, care dintre asigurări este necesară, deoarece fiecare asigurare costă bani.

Munca în Germania
Ca cetăţean român, începând din 1 ianuarie 2014 nu mai aveţi nevoie de permis de lucru. Aveţi mai multe posibilităţi de căutare a unui loc de muncă. Cel mai indicat este să căutaţi deja din România un loc de muncă. În Germania vă stau gratuit la dispoziţie Centrele de informare pentru locuri de muncă sau Agenţiile locale de ocuparea forţei de muncă (BIZ). În plus, mai găsiţi oferte în ziarele locale şi internet.

Asigurare de răspundere civilă
Potrivit codului civil ( BGB ) orice persoană răspunde nelimitat de daunele cauzate altor persoane, firme sau instituţii. Această asigurare oferă acoperire persoanelor care se fac responsabile de producerea unor evenimente nedorite, şi trebuie să răspundă prin plata unor daune morale, materiale şi de urmare. Excluse sunt însă daunele cauzate cu premeditare şi cele în urma unei fapte penale, cum ar fi vătămarea corporală.  80% din populatia Germaniei deţine o asemenea poliţă. Asigurarea de Răspundere Civilă Auto
Asigurarea de Răspundere Civilă Auto este o asigurare obligatorie.

Sănătate pentru toate situațiile

Începeți o pregătire profesională, ați întemeiat o familie sau vă pensionați? Sau sunteți pe cale să vă schimbați locul de muncă? Pentru fiecare situație, se aplică cu privire la asigurări de sănătate, anumite condiții pe care ar trebui să le știți.
Pe următoarele pagini am explicat ce este mai important. Considerăm ca a înțelege și a cunoaște este liniștitor.

Primul loc de muncă
Începând cu un loc de muncă remunerat, trebuie să vă asigurați. Aici aveți posibilitatea de a alege între asigurarea obligatorie și privată de sănătate.

Schimbarea locului de muncă
La schimbare a locului de muncă, angajatul rămâne mai departe asigurat la casa de asigurări anterioară, cu excepția cazului în care a reziliat contractul ținînd cont de perioada contractuală de 18 luni. La început angajatul îi va prezenta angajatorului certificatul de membru al casei de sănătate căruia îi aparține. Dacă nu o face în termen de 2 săptămâni după începerea lucrului, angajatorul trebuie să-l anunțe la casa de asigurări anterioară angajării.

Principiul solidarității
Contribuția la asigurările de sănătate obligatorii vor fi încasate în conformitate cu principiul solidarității. Asta înseamnă că mărimea contribuției este în funcție de capacitatea financiară a persoanei asigurate, de aceea se plătește un anumit procent din venitul brut al persoanei asigurate. Asiguratul beneficiază de toate serviciile medicale necesare, indiferent de suma contribuțiilor plătite [principiul: "Unul pentru toți, toți pentru unul"]

Asigurarea de familie

Familia ta este asigurată medical la noi, fără nici o contribuție suplimentară:

  • soțul/soția a cărui venit lunar nu depășește suma de 385 Euro respectiv 450 Euro ( program redus)
  • a cărui reședință este situată în Germania
  • care nu este angajat/angajată cu normă întreagă
  • care nu are altă asigurare medicală obligatorie
  • copii sub vârsta de 18 ani ani
  • copii până la varsta de 23 de ani fără loc de muncă
  • copii până la vârsta de 25 ani dacă efectuează anul social/ecologic voluntar sau mai urmează școala sau o formare profesională.

Nu există limite de vârstă pentru copii, atunci când aceștia nu sunt în măsură, din cauza unui handicap să se întrețină singuri, iar handicapul a existat deja în momentul asigurării de familie. Ca și copii sunt considerați și copii vitregi și nepoții, copii adoptivi sau copii aflați în îngrijire.

Studenți

Pentru a primi carnet de student aveți nevoie de o asigurare medicală obligatorie. Adeverința pentru asigurarea de sănătate o veți primi în cel mai scurt timp. Trebuie doar să stiți ce tip de asigurare intră în discuție pentru dumneavoastră:

Coasigurarea de familie
Studenții până la vârsta de 25 de ani pot fi coasigurați la părinți. În unele cazuri această perioadă se prelungește din cauza serviciului militar sau civil. Venituri suplimentare: studenții cu coasigurare de familie pot avea un venit în plus până la 385 de Euro, iar la un loc de muncă cu normă redusă chiar și până la 450 de Euro. Dacă se depășește acest venit veți avea nevoie de o asigurare medicală obligatorie de studenți sau voluntară.

Asigurarea de sănătate de studenți
Contribuția foarte redusă de asigurări de sănătate este uniformă în toată Germania și valabilă conform legii în vigoare pentru studenții între vârsta de 25 – 30 de ani (max. pînă la încheierea sfârșitul semestrului 14). Însă această perioadă poate fi prelungită din cauza dificultăților cu caracter personal (de exemplu nașterea unui copil, boală, îngrijirea rudelor). Venituri suplimentare: În timpul vacanțelor semestriale,studenții pot lucra fără a plăti contribuții suplimentare. În timpul semestrului studentul asigurat poate să lucreze până la 20 de ore pe săptămână.

Studenții și locuri de muncă temporare
Locuri de muncă temporare pe termen scurt sunt în general scutite de asigurare. Pe termen scurt înseamnă nu mai mult de 2 luni sau de 50 de zile lucrătoare pe an calendaristic. Chiar și atunci când are mai multe locuri de muncă pe durată determinată ele rămân scutite de asigurare

Locuri de muncă în timpul vacanțelor semestriale
Munca exercitată în timpul vacanțelor este în general scutită de contribuții la asigurarea de sănătate, asigurare de îngrijire pe termen lung, precum și prin legea de promovare a ocupării forței de muncă, chiar dacă acesta depășeste 20 de ore pe săptămână. La asigurarea de pensii nu se plătesc contribuții doar dacă este vorba de un loc de muncă pe termen scurt. Un loc de muncă pe termen scurt este limitat la maxim 2 luni sau 50 de zile lucrătoare pe an calendaristic.

Locuri de muncă de până la 2 luni / 50 de zile lucrătoare:

  • Scutiri de contribuții la următoarele asigurări:
  • Asigurare medicală
  • Asigurare îngrijire pe termen lung
  • Contributie la pensie
  • Dreptul de promovare a ocupării forței de muncă

Locuri de muncă de peste 2 luni / 50 de zile lucrătoare:

  • Scutiri de contribuții la următoarele asigurări:
  • Asigurare medicală
  • Asigurare îngrijire pe termen lung
  • Dreptul de promovare a ocupării forței de muncă
  • Contribuții obligatorii:
  • Contribuţii la pensie

Locuri de muncă în timpul semestrelor

Munca pe o perioadă nedeterminată este scutită de contribuții la asigurarea de sănătate, dacă studiul este prioritar, adică nu se lucrează mai mult de 20 de ore pe săptămână.

Scutiți de contribuția pentru asigurarea de pensii sunt doar cei care nu depășesc venituri lunare de maxim 450,00 Euro.

Locuri de muncă part-time de până la 20 de ore pe săptămână
La un venit lunar de 450,00 €:

  • Scutiri de contribuții la următoarele asigurări:
  • Asigurare medicală
  • Asigurare îngrijire pe termen lung
  • Contribuții la pensii
  • Dreptul de promovare a ocupării forței de muncă

La un venit lunar de peste 450,01€:

  • Scutiri de contribuții la următoarele asigurări:
  • asigurare medicală
  • asigurare îngrijire pe termen lung
  • Dreptul de promovare a ocupării forței de muncă
  • Contribuții obligatorii:
  • Contribuții la pensie

Locuri de muncă part-time cu peste 20 de ore pe săptămână
La un venit lunar până la 450,00€:

  • Scutiri de contribuții la următoarele asigurări:
  • asigurare medicală
  • asigurare îngrijire pe termen lung
  • Contrbutii la pensie
  • Dreptul de promovare a ocupării forței de muncă

La un venit lunar peste 450,01 €:

  • Contribuții obligatorii:
  • Asigurare medicală
  • Asigurare îngrijire pe termen lung
  • Contribuții la pensie
  • Dreptul de promovare a ocupării forței de muncă


Lista de verificare pentru studenții în primul semestru.

Primul semestru se apropie - și sunteți probabil puțin dezorientat. Vă tremură genunchii. Veți primi bătaie de la studenții mai mari? Profesorii sunt răi? Unde sunt băile? Atunci descoperiți această listă de verificare pentru studenţii începători. Încetul cu încetul se clarifică totul. Puteți să zâmbiți din nou. Totul va fi bine.

  • Înscrierea la Facultate (începutul semestrului: 01 martie sau 1 septembrie) sau la Universitate (începutul semestrului:
    1 aprilie sau 1 octombrie). Atenție! Pentru înscriere este necesară prezentarea poliței de asigurare de sănătate.
  • Depunerea adeverinţei cu statutul de asigurat la Biroul Federal de ajutor Financiar (BaföG-Amt).
  • Cerere de scutire de la plata taxelor de cablu și televiziune (GEZ)
  • Utilizarea de oferte speciale pentru studenți la mijloacele de transport în comun
  • Depunerea certificatului de semestru la asigurare
  • Asigurarea cardului de acces la biblioteci și rețeaua de internet al universității
  • În cazul unui loc de muncă de student cereți casei de asigurări de sănătate o adeverință pentru a o prezenta la angajator.
  • Aflați date importante despre evenimente
  • Faceți rost de lista cursurilor
  • Întocmiți orarul
  • Înregistrarea la cursurile corespunzătoare

Pensionari

Pentru persoanele în vârstă, există o asigurarea obligatorie deosebit reglementată: casa de asigurări de sănătate pentru pensionari. În jur de 9.35 milioane de pensionari aparţin acesteia, ceea ce înseamnă aproape 90% din toți pensionarii. Alți 570 000 de pensionari au asigurare voluntară sau privată de sănătate. Dar încă tot mai sunt 720 000 de pensionari care nu aparţin niciunei case de asigurări de sănătate obligatorie sau privată. Și cum e cu dumneavoastră?

Cum sunt asigurat?
Asigurare obligatorie de pensionar sau asigurare voluntară?
După aplicarea pentru pensia dumneavoastră, se pune întrebarea cum veți fi asigurat acuma, respectiv mai târziu? Este important de știut că se face o distincție între asigurarea de sănătate respectiv de pensii obligatorie și cea voluntarăCerințe preliminare
Pentru a fi inclus în asigurarea de sănătate pentru pensionari (KVdR), trebuie să îndepliniți perioada de asigurare premergătoare. Asta înseamnă că în a doua jumătate a timpului cât ați fost angajat până la pensionare 90% ați avut asigurare de sănătate obligatorie. Nu contează dacă ai fost membru independent sau cu coasigurare de familie. Perioadele de asigurare realizate la instituțiile anterioare de asigurare socială din noile landuri ale Germaniei sunt de asemenea, luate în considerare.

Cardul de sănătate electronic (eGK)

Cardul de sănătate electronic va fi introdus de către toate casele de sănătate şi de 15 ani este prevăzut cu o poză, astfel ca medicul să poată identifica asiguratul medical mai uşor.  Pe cardul de sănătate sunt datele personale – nume, data naşterii, sexul şi adresa. Deasemenea se vor stoca date referitoare la asigurarea medicală, numărul de asigurare medicală şi statutul asigurării.

Pentru eliberarea cardului de sănătate necesităm poza dumneavoastră.
Vă rugăm frumos să ne trimiteţi poza dumneavoastră!

Photo-Upload
Deţineţi dumneavoastră sau o cunoştinţă un Smartphone sau o cameră digitală? Atunci vă rugăm să ne trimiteţi poza sub forma digitală. Pe pagina noastră de internet am implementat un sistem de livrare foto gratuit. Pentru înregistrare aveţi nevoie doar de numărul casei de asigurare si numărul asigurării medicale precum şi data naşterii. Accesaţi sistemul de livrare poză  gratuită (Online-Fotoversand) şi încărcaţi poza. Cardul dumneavoastră de sănătate – astăzi şi mâine
Pe cardul de sănătate actual sunt  stocate date personale – nume, data naşterii, sexul, numărul dumneavoastră de asigurare medical şi statutul asigurării. În plus, pe pagina verso a cardului de asigurare medicală se află cardul de asigurare medicală european. Următoarele avantaje le aveţi deja de acuma:

  • Datorită pozei puteţi fi identificat ca şi deţinătorul cardului,  astfel se restricţionează abuzul cardului. 
  • Cardul este prevăzut cu scrisul Braille, astfel poate fi utilizat şi de persoane cu deficienţe de vedere.
  • Pe partea verso a cardului electronic se află deja inclus Cardul de sănătate European (EHIC)
  • Noul chip oferă mai multă siguranţă a datelor stocate pe card şi  sprijină noile funcţii cum ar fi stocarea datelor în caz de urgenţă.

Funcţii viitoare
În cazul în care rețeaua de sănătate din Germania va fi extins, se vor extinde şi caracteristicile  suplimentare ale cardului electronic personal.  Pe viitor cardului electronic se pot adăuga cu consimţământul dumneavoastră următoarele informaţii:

  • stocarea datelor în caz de urgenţă, cum ar fi grupa sanguină şi alergii existente
  • documentaţia medicamentelor prescrise
  • accesul la dosarul medical cu diagnosticul  ţi tratamentul efectuat

Pentru alte aplicaţii, dumneavoastră decideţi dacă doriţi să beneficiaţi de ele!

Scimbarea casei de asigurari

Puteți să vă asigurați la începerea primului loc de muncă, sau dacă începeți o școală profesionlă sau s-a încheiat asigurarea de familie. În toate celelalte cazuri se ține cont de un preaviz de două luni de la sfârșitul lunii, ținând cont de perioada de angajament de 18 luni.

La asigurare de sanatate in sistemul public este asigurată toată familia cu o singură contribuție.
Pentru că atât soțul/soția sau copii sunt asigurați cu aceași contribuție – idiferent de limita de vârstă sau de venituri. Completați deci totodată și formularul pentru copilul/copii și partenerul/partenera dumneavoastră.

Schimbați acum!

Declaraţie de adeziune

Ce poate cardul de sănătate

Cardul dumneavoastră de sănătate electronic este o carte de identitate personalizată cu care veți putea profita de serviciile medicale ale asigurării de sănătate. Cardul este prevăzut cu un cip, care oferă posibilitatea de a înregistra date, de a afla datele salvate sau de a modifica datele înregistrate. Pe cardurile electronice din generația anterioară sunt înregistrate datele administrative(aplicații de serviciu) – numele, data nașterii, sexul și adresa. În plus se vor înregistra numărul de asigurare de sănătate și statutul asigurării.

Dumneavoastră personal decideți care date vor fi înregistrare pe card în afară de cele obligatorii
(Date voluntare: Date de urgență și scrisoarea medicului).

Cardul electronic va fi dotat în a doua fază cu o conexiune online – probabil în anul 2016 Apoi a doua generație de carduri poate procesa cu ajutorul unui cip micropocesor ca și un minicomputer datele și informațiile. Numai cu conexiunea online a cardului electronic de sănătate se va atinge funcționalitatea completă.

Acestea includ: prescripție medicală electronică, documentare despre medicamente, înregistrări electronice ale pacienților, inclusiv diagnostice, date cu privire la constatări, radiografii și rezultatele de laborator, precum și acordul pentru donarea de organe. Pentru utilizarea cardului electronic de sănătate în modul online aveți nevoie de un număr PIN. Veți primi codul PIN personal înaintea punerii în funcțiune a serviciului online. Nimeni nu poate accesa datele cardului dumneavoastră de sănătate electronic fără consimțământul dumneavoastră. Protecția informațiilor dumneavoastră de sănătate sunt cea mai mare prioritate pentru noi!

Poza dumneavoastră

Poza dumneavoastră pentru cardul de sănătate electronic
Pentru a elibera noul card electronic de sănătate, casele de asigurări de sănătate au nevoie de la fiecare asigurat de o poză, în care poate fi recunoscut fără îndoială. Acest lucru previne utilizarea abuzivă de către părți terțe neautorizate, în caz de pierderea a cardului. Un card de sănătate fără fotografii vor primi doar copii până la vârsta de 15 ani și asigurații la care nu este posibilă crearea unei fotografii (de exemplu persoane care au nevoie de îngrijire specială). Ca să fiți siguri că fotografia dumneavoastră pentru noul card poate fi utilizată fără probleme, ar trebui să îndeplinească următoarele cerințe – similar cu fotografiile pentru pașapoarte:

Format format vertical, fără margini sau colțuri rotunjite (35 x 45 mm)
înălțimea feței să fie de aproximativ 70% până la 80% din fotografie (32-36 mm)
fața să fie amplasată central
Culoare alb -negru sau colorat
Calitatea clară și cu un contrast clar Imprimare foto fără cute și impurități
Iluminat uniform, fără reflexii, umbre sau ochi roșii
Fundal neutru , unicolor și cu un contrast puternic cu fața și părul, nu se văd alte persoane sau obiecte
Poziția capului frontal (nu în profil)
Expresia facială neutră, privirea la cameră
Ochii deschiși și pe deplin vizibili
Purtătorii de ochelari Marginea lentilelor sau cadrul nu au voie să acopere ochii Ochii trebuie să fie în mod clar vizibili (fără reflecții pe ochelari, lentile sau ochelari de soare fumurii)
Capul acoperit

Acoperirea capului în general nu este permisă. Excluși sunt membrii ai comunităților religioase și a ordinelor religioase, care nu au voie în conformitate cu religiile lor, să apară în public cu capul neacoperit. În aceste cazuri, trebuie ţinut cont de următoarele: fața trebuie să fie vizibilă de la bărbie până la frunte, nu au voie să apară umbre pe față.

 

Documente necesare pentru asigurare

1. Formularul E104
2. Declaraţie de adeziune
3. Informații pentru stabilirea asigurării de familie
4. Ocupării forței de muncă
5. Certificate de naștere
6. Certificat de căsătorie
7. înregistrare de afaceri
8. Buletin / pașaportTitel de

Marci si partneri nostrii puternic

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 

 

Medici români în Germania

 

 Căutați-le acum

 

 


Declaratie de adeziune: Sanatate in sistemul public
Date personalePlaceholder
Sex: *


Nume: *
Prenume: *
evtl.numele de nastere:
Data nasterii: *
Locul nasterii (Orasul): *
Locul nasterii (Judeţul): *
Locul nasterii (Tara): *
Starea civila: *
Cetatenia: *
Strada, Nr. (Germania):: *
CodPostal, Localitatea (Germania): *
De cand esti in Germania ?: *
Telefon (Germania): *
E-Mail: *
Informatii profesionalePlaceholder
Profesie (ocupatia actuala): *
Informatii profesionale: *









Persoana fizica autorizata (Gewerbe)!Placeholder
Data inregistrare de afaceri:
Venitul meu este anual EURO:
Aveti certificatul fiscal a venitului:


Descrierea activității companiei
Placeholder
Date privind asigurareaPlaceholder
Start asigurare: *
Sotul/sotia sa fie coasigurat:


Copilul/copii sa fie coasigurat/ti:


Salariul(brut):
Salariul(net):
Aveti formularul E104: *


Placeholder
Angajatporul meuPlaceholder
Compania:
Persoana de contact:
Strada, numarul:
Codul postal, localitatea:
Telefon:
Angajat din data de:
Placeholder
In ultimii 18 luni am avut asigurare medicala, dupa cum urmeazaPlaceholder
la (Numele asigurarii de sanatate):
din:
pana:
Alte asigurari private:
Comentarii
Ihre Daten werden über eine sichere SSL-Verbindung übertragen.
* Pflichtfeld 

© 2019 FinanzShop. Toate drepturile rezervate. 


 
Schließen
loading

Video wird geladen...